6月12日，北京中医药大学孙思邈医院（铜川市中医医院）新院区召开中层干部竞聘上岗动员大会。院党委书记董志超，院长王显，副院长吴建国、周栓成以及全院职能科室负责人、临床医技科室临时负责人及护士长共计70余人参加大会，大会由院长王显主持。
      北京中医药大学孙思邈医院（铜川市中医医院）是按照《铜川市人民政府和北京中医药大学签署的合作共建协议》精神，于2017年3月19日正式挂牌运营。按照“新医院、新机制、新制度”的实际要求，本次竞聘上岗目的在于：一是为了尽快实现医院管理的规范化和科学化，进一步加快医院人事制度改革的步伐，拓宽选人用人的渠道，让德才兼备人才脱颖而出；二是为了医院绩效核算和薪酬制度改革奠定基础，充分调动专业技术人才工作积极性；三是为了建立一支适应三级甲等中医医院需要的高素质干部管理队伍。
      会上，院党委书记董志超代表医院党政领导班子，宣布了《北京中医药大学孙思邈医院（铜川市中医医院）关于中层领导干部竞聘上岗实施方案的通知》，重点从选拔条件和职数、选拔程序及步骤等方面解读了实施方案。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，强调了以党管干部原则，任人唯贤、德才兼备、以德为先原则，群众公认、注重能力原则，公开、平等、竞争、择优原则，坚持年轻化、知识化、专业化的原则，民主集中制原则等六条工作原则，宣布了“竞聘上岗领导小组”成员及工作职责。
      院长王显在动员大会上讲话强调：一是要求参加竞聘上岗的人员一定要具有具有较高的理论政策水平，政治立场坚定，组织观念和大局意识强，事业心和责任心强，在群众中要有较高的公认度。二是要具有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任中层职务所需的相关知识和工作经验；工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。三是在此次公开选拔中层干部工作，医院民主推荐、组织考察以及个人自荐报名参加公开选拔的人员都要严格遵守纪律，自觉接受党组织和群众的监督，严禁弄虚作假、营私舞弊、拉票贿选、跑官要官等行为。四是新院区各科室要认真传达本次动员大会精神，严格按照方案要求做好本次竞聘上岗工作。