为促进我院科研工作高起点启步、高标准推进、高质量发展，加快培养新形势下高素质科研型创新人才，北京中医药大学孙思邈医院借助北京中医药大学科研优势，利用北京中医药大学孙思邈研究院科研平台，依靠北京中医药大学孙思邈医院现有人才，积极探索“科研导师制”合作模式，努力破解我院科研高质量发展瓶颈制约，创新激发医院科研人才的科研积极性。

2021年8月，北京中医药大学孙思邈研究院中医药科研课题招标面向全国发布后，研究院从细处着手，创造有利条件，吸引全国优质科研资源向医院集中聚集，探索开展科研课题组线上会议，组建课题组群讨论临床研究方案路线，补齐工作短板弱项，尽力当好科研工作的“铺路人”和“店小二”，做好各项服务，打好创新通道，调动了医院科研人员的积极性，并初见成效，全院共有30余人申报研究院中医药科研课题。

医院积极为我院科研人员创造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展条件和上升通道，鼓励引导科研新手与外单位开展科研合作，实行我院职工与其他高校及医疗机构联合申报各类课题。其中，4名同志与北京中医药大学著名针灸专家程凯教授联合申报重点课题1项，皮肤科2名同志与北京中医药大学郑丰杰教授联合申报一般课题一项，脑病科、影像科、针灸科、妇产科、周围血管科、肾病内分泌等科室人员分别与北京中医药大学东直门医院、望京医院、首都医科大学北京中医医院、广安门医院、陕西省中医药大学附属医院等单位联合申报课题，与大学知名专家开展深度合作，进行科研项目书写、数据收集等工作。

不拒众流，方为江海。今年是我院探索推进科研导师制的第一年，是新形势下增强科技创新能力与培养高素质创新型人才的重要途径之一，以导师科研项目为合作载体，采用科研导师制带动引领医院科研人才参与其中，以导师带领为抓手，以能力培养为导向，扩展了医院科研人员的宽视野，增强了人人上进的求知欲，激发了专心钻研的积极性，促进了创新思维和创新能力的常培养，为我市中医药科研事业新发展打造了人才充足的“蓄水池”。