在建党100周年之际，党中央在全党开展党史学习教育，是动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而做出的重大决策部署，是牢记党的初心和使命的重要途径。党史学习教育活动开展以来，北京中医药大学孙思邈医院紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，坚持“学”为基础、“信”为根本、“实”为关键、“行”为要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧盯职工关心问题办好事、办实事，着力解决广大职工在人事福利待遇方面的急难愁盼问题，不断提升职工的获得感、幸福感、满意感。一是完善规章制度。制定印发了《返聘人员管理办法》《行政后勤人员聘任管理办法》《临床医技岗位人员聘任管理办法》《劳务派遣人员管理办法》等，坚持以人为本的原则修订完善了《医院职工请销假管理制度》，为人事管理工作的规范运行奠定了制度基础。二是落实政策规定。严格按照办实事、开新局的工作要求，热情服务医院职工，认真解答人事相关政策，及时核算发放职工工资，按时代缴社保费用，准确率、及时率达100%；补缴122人2017年度公积金30.6万元，对在编职工公积金缴存基数进行普调，完成在院职工工龄认定16人次，补发职工工龄工资3.33万元，完成10人养老接续，7名离职人员的社保转移。三是加强人才引进。申报事业单位、高层次紧缺人才招聘计划44人，引进专业技术人才31人；组织开展医院招聘一次，引进专业技术人员18人，招聘丹心计划学子2名，签订外聘（返聘）协议7 人，有效缓解了部分科室人员短缺的现象。组织开展院内新设岗位竞聘上岗工作，选拔年轻干部6名，人员梯队建设日趋合理。四是强化人员管理。严格落实事业单位人员岗位设置管理，完成事业单位岗位设置管理册，顺利通过市人社局审批，截止目前更新信息50余人次；按照市人社局职称聘任的批复，聘任专业技术人员145人次，其中高级职称11人，中级职称35人、初级职称99人。

下一步，医院将按照党史学习教育为群众办实事实践活动工作部署，全力解决职工关心关注的热点问题，在办实事中始终坚持问题导向，感同身受地了解和掌握职工的状况和需求,通过完善人事管理制度，建立劳务派遣人员工资正常增长机制，落实待遇保障政策，切实解决职工的所盼所想，让办实事成为常态，让广大职工充分享受到更多的获得感、幸福感，着力为医院高质量发展凝聚强大合力。